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HR BUSINESS PARTNER
Il/la candidata deve aver maturato esperienza in società/azienda di SERVIZI e si occuparà della selezione, monitoraggio lavoratori (presenze, ferie, malattie, ect…), gestione formazione, valutazione job rotation, crescite interne, gestione problematiche di ogni tipo.
Orario: dal lunedì al venerdì, 38 ore settimanali.
Inquadramento in base all’esperienza pregressa