Lavoropiù partecipa alla Speed Date Torino di Start Hub Consulting

Speed Date Torino Lavoropiù

Lavoropiù ha partecipato al nuovo evento di recruiting targato Start Hub Consulting: Speed Date Torino. In questa occasione, i nostri recruiter si sono messi a disposizione per conoscere i partecipanti attraverso colloqui conoscitivi individuali utili ad offrire preziose informazioni riguardo i nuovi trend occupazionali attuali.

I partecipanti hanno potuto anche conoscere le opportunità lavorative in linea con il proprio profilo, nel proprio settore di riferimento, presso le nostre aziende clienti.

ZonePlus ospita “The Game Process”

zoneplus lavoropiu

WORK AS YOU PLAY, PLAY AS YOU WORK! Con questo spirito, il Team Lavoropiù ha partecipato a “The Game Process”, l’evento dove sport e impresa si incontrano, ideato da Davide Lamma, ex cestista di Fortitudo Bologna.

Creatività e innovazione sono due valori molto importanti per la propria crescita personale e collettiva, da coltivare di giorno in giorno. Per questo, “The Game Process” è stata un’opportunità, colta da Lavoropiù, per unire i concetti legati alla formazione commerciale ad una nuova  metodologia ludica, attraverso i fondamenti in comune tra sport e mondo del lavoro: gioco di squadra, strategia vincente e raggiungimento degli obiettivi.

Lavoropiù partecipa alla fiera del lavoro di Zola

Lavoropiù ha partecipato al Recruiting Day organizzato dal Comune di Zola Predosa (BO).

I nostri recruiter hanno dato l’opportunità ai partecipanti di ricevere informazioni sul mondo del lavoro e sulle nuove opportunità professionali disponibili presso le nostre aziende clienti.

I Recruiting Day sono occasioni per i partecipanti di pianificare l’ingresso più adatto nel mercato del lavoro sulla base della propria esperienza ed esigenze personali grazie all’aiuto dei nostri recruiter.

Lavoropiù sigla il “Patto per l’acqua”

patto d'acqua Impronta Etica

Bologna 22 marzo 2024 – La tutela dell’acqua come responsabilità condivisa. È questo l’impegno assunto da Lavoropiù, Impronta Etica e dalle imprese socie per intraprendere azioni destinate a una migliore gestione dell’acqua. L’associazione e le imprese partner (Aeroporto di Bologna, Camst Group, Crif, Consorzio Integra, Coop Alleanza 3.0, Fruttagel, Granarolo, Gruppo Hera, Lavoropiù, Legacoop Bologna, Philip Morris Manufacturing & Technology Bologna s.p.a, Rekeep, Romagna Acque, SCS Consulting, Tper) hanno sottoscritto l’impegno formale al percorso «Acqua – impegni delle imprese socie verso la gestione sostenibile della risorsa idrica», assumendosi l’impegno a migliorare la gestione dell’acqua con un utilizzo più sostenibile e responsabile della risorsa.

Con l’adesione all’iniziativa, Lavoropiù, insieme alle imprese che hanno sottoscritto il patto, si impegna a realizzare azioni concrete. Gli ambiti di attività vanno dall’ottimizzazione di consumi e prelievi idrici fino alla gestione dei rischi. Le imprese che hanno aderito si impegnano a sviluppare strategie per ottimizzare le risorse idriche e ridurre gli sprechi, creare partnership con altre realtà del territorio per iniziative comuni, coinvolgendo anche le scuole, sostenere la creazione di un network di aziende capaci di incentivare la regolazione delle risorse idriche, sensibilizzare sul tema.

Secondo i dati del Rapporto mondiale delle Nazioni Unite sullo sviluppo delle risorse idriche 2021, il consumo globale di acqua è cresciuto costantemente negli ultimi 40 anni e la tendenza è destinata a persistere fino al 2050, a causa della crescita demografica, dello sviluppo socioeconomico e dei mutamenti nei modelli di consumo. Oggi sono due miliardi le persone che non hanno accesso all’acqua potabile sicura, mentre 3,6 miliardi non accedono a servizi sanitari affidabili.

IPCC (Intergovernmental Panel on Climate Change) evidenzia come il cambiamento climatico stia avendo un impatto significativo sulla sicurezza idrica, a causa dei cambiamenti nei modelli di precipitazioni, della perdita di elementi criosferici, dell’aumento dell’intensità e della frequenza degli eventi climatici estremi. In Italia, la crisi climatica causa eventi sempre più violenti e frequenti: nel 2022 è stato registrato il valore record di circa 2.000 precipitazioni straordinarie, tra grandinate e piogge intense. L’emergenza idrica potrebbe mettere a rischio 320 miliardi di euro tra imprese idrovore e filiera estesa dell’acqua.

Lavoropiù al Recruiting Day Almalaurea

 

Lavoropiù ha partecipato alla Digital Edition del Recruiting Day organizzato da Consorzio Almalaurea.

In questa occasione, i nostri recruiter hanno incontrato i partecipanti per una settimana di colloqui e confronto sui nuovi trend occupazionali nel proprio settore di appartenenza.

I candidati e le candidate hanno avuto l’opportunità di intercettare le nuove opportunità di carriera, disponibili presso le nostre aziende clienti.

Lavoropiù partecipa alla cerimonia conclusiva di Romanae Disputationes

Convegno Romanae Disputationes

La splendida cornice del Teatro Duse di Bologna ha ospitato la cerimonia conclusiva di Romanae Disputationes, il concorso nazionale di filosofia sostenuto da Lavoropiù e dedicato a studenti e studentesse delle scuole III, IV e V delle scuole secondarie di secondo grado.

Questo progetto, che ha accompagnato l’intero anno scolastico, ha visto Lavoropiù partecipare attivamente attraverso interventi ed interviste utili a fornire gli strumenti adatti per favorire il processo di transizione dal mondo scuola al mondo del lavoro.

Elisa Santi, Responsabile del Progetto Scuola di Lavoropiù, ha raccontato ai presenti come le parole siano fondamentali. “Crediamo che le parole servano per esprimere conoscenze, competenze e crediamo siano molto importanti per l’ascolto e per il rispetto”, valori essenziali per la nostra realtà.

 

 

 

Lavoropiù in casa dell’Imoco Volley per una nuova edizione di Makers!

Il 6 marzo 2024 Lavoropiù è stata ancora una volta Sponsor Day di Imoco Volley Conegliano nella partita contro Igor Gorgonzola Novara.

All’interno degli spazi del PalaVerde, prima dell’inizio del match, si è svolta una nuova edizione di Makers, l’evento powered by Lavoropiù che connette le imprese orientate all’innovazione e al miglioramento continuo. Si è trattato il tema delicato delle “attività in outsourcing e dei rischi connessi agli appalti considerati illeciti dagli organi giudiziari”.

Attraverso le parole dell’avvocato penalista Mattia Casanova dello Studio Legale Pascerini e Associati e la moderazione di Marialisa Alberghini, Strategy Manager di Lavoropiù, si sono chiariti alcuni aspetti tecnici del nuovo Decreto Legge n.19/2024, mettendo in evidenza le caratteristiche più interessanti e le implicazioni penali legate agli appalti irregolari.

Terminato l’incontro, per chiudere in bellezza, abbiamo assistito al match in cui le pantere si sono imposte con un 3 a 0 netto, ipotecando la qualificazione in Champions e blindando il primo posto con la trentasettesima vittoria consecutiva. Chiara Ribon, Responsabile Area Veneto di Lavoropiù, ha premiato Isabelle Haak come MVP del match.

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Lavoropiù celebra la Giornata Internazionale della donna

8 marzo Fondazione Sant'Orsola

In occasione della Giornata Internazionale della donna, Lavoropiù ha sostenuto il progetto “LO SPAZIO CHE CURA – DAY HOSPITAL ONCOLOGIA FEMMINILE” di Fondazione Policlinico Sant’Orsola.

L’acquisto di mimose da parte di Lavoropiù contribuisce alla realizzazione del nuovo Day hospital di oncologia femminile all’interno del Policlinico Sant’Orsola. Un luogo unificato, pieno di luci, colori e aree verdi nel quale 1.000 pazienti avranno a disposizione sia ambulatori dedicati a visite ed esami che stanze per i processi di chemioterapia e immunoterapia, oggi dislocati all’interno della struttura.

 

 

 

Lavoropiù partecipa a TFP Summit a Napoli

Napoli TFP Summit

I recruiter di Lavoropiù hanno partecipato a “TFP Summit“, il Recruiting Day dedicato alle figure in ambito HO.RE.CA., organizzato da Job in Tourism presso Hotel Ramada di Napoli.

I recruiters di Horecapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, hanno dato l’opportunità ai partecipanti  di intercettare informazioni riguardo le opportunità lavorative disponibili presso le nostre aziende clienti offrendo un supporto per l’immissione nel mondo del lavoro a profili con e senza esperienza.

I Recruiting Day sono un’ottima opportunità per incontrare i nostri recruiter e ricevere un supporto dedicato per la ricerca attiva di nuove offerte professionali. Seguici sui maggiori social per non perdere i prossimi appuntamenti!