Lavoropiù entra a far parte del network Libellula

Fondazione Libellula Lavoropiù

“Fare cultura del lavoro significa cooperare per costruire ambienti di lavoro che sappiano accogliere la cultura della convivenza, dell’ascolto, del rispetto, dell’empowerment e della sicurezza.”

Le parole di Angela Balducci, Sustainability Manager di Lavoropiù, aprono la nuova Partnership tra Lavoropiù e Fondazione Libellula, la fondazione che promuove la cultura della bellezza per prevenire e contrastare ogni forma di violenza sulle donne e di discriminazione di genere in maniera equa e rispettosa di ogni essere umano.

L’impegno della Fondazione si concretizza nella creazione di un Network di aziende con le quali organizzare attività di informazione e sensibilizzazione sul tema per agire concretamente sul piano culturale prevenendo, in questa maniera, stereotipi e linguaggio non inclusivo, dando spazio a fondamenti quali empowement e managerialità inclusiva.

La forza di queste attività risiede nella visione dell’azienda come centro di aggregazione nelle quali è possibile diffondere una cultura basata su valori e messaggi da trasmettere anche oltre la propria attività professionale attraverso il dialogo ed il confronto.

Lavoropiù crede nel valore delle persone e promuove al proprio interno un ambiente inclusivo e paritario che prevenga qualsiasi tipologia di discriminazione. L’inizio di questa collaborazione rappresenta un’opportunità di discussione e sensibilizzazione ulteriore su questo tema che porta valore alla nostra realtà interna e che si espande anche sulla collettività dei territori presidiati.

 

 

 

Lavoropiù e Urania Basket tra i banchi di scuola per le competenze STEM

urania basket

Lavoropiù e Urania Basket, partner sul parquet e tra i banchi di scuola, hanno fatto tappa all’Istituto Manzoni di Milano, per un nuovo appuntamento legato al progetto “Urania Education Program”, l’iniziativa dedicata a ragazze e ragazzi di età comprese fra gli 11 ed i 25 anni.

L’obiettivo del program è quello di  fornire un’ampia panoramica sulle principali tecnologie e soluzioni applicative, con particolare attenzione agli scenari tecnologici e digitali emergenti: device, cloud & data, gaming e digital payments. Un format che mette al centro le competenze STEM e punta sulla crescita delle competenze relative alla gestione delle tecnologie e delle reti sociali, per alimentare la consapevolezza delle opportunità e dei rischi relativi all’utilizzo di tutto ciò che ruota attorno al web.

Lavoropiù ha portato in aula il proprio punto di vista, grazie alla testimonianza del team di Ictpiù, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili tech & digital. Questo incontro è soltanto una delle numerose tappe di Lavoropiù Goes To School, l’iniziativa che ogni anno coinvolge migliaia di studenti mettendo in contatto scuola e impresa su tutto il territorio nazionale.

Lavoropiù partecipa al Career Day Unibo!

career day unibo 2024

Lavoropiù ha partecipato anche quest’anno al Career Day organizzato dall’Università di Bologna presso il padiglione 33 di BolognaFiere. I nostri recruiter hanno incontrato i partecipanti iscritti o laureati presso il polo universitario cittadino fornendo loro informazioni sugli sbocchi occupazionali e sulle possibilità di carriera presso le nostre aziende clienti. Nel 2024, i presenti sono stati oltre 4.000.

L’evento, che si è tenuto dalle ore 9:30 alle 17:00, ha rappresentato una grande occasione di incontro e di dialogo tra aziende e studenti dell’Università di Bologna.

Entra nel Team di Alfa Laval come Tecnico Service Junior!

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Vivere dall’interno una realtà come Alfa Laval significa costruire il tuo futuro e quello del pianeta in un contesto in cui la passione per la tecnologia è il vero motore dell’innovazione.

Grazie alla formazione continua, sin dalla fase di onboarding, avrai la possibilità di crescere come professionista e come persona, affrontando alcune delle sfide più urgenti della società. Dalla riduzione degli sprechi alimentari alla transizione verso un’economia circolare.


Alfa Laval è un’azienda multinazionale svedese, leader a livello globale nella fornitura di tecnologie avanzate per lo scambio termico, la separazione, la filtrazione e la movimentazione dei fluidi.

Presente in più di 100 paesi, con oltre 20.000 dipendenti, Alfa Laval opera sul mercato nazionale e internazionale con l’obiettivo di favorire il benessere delle persone, sviluppando soluzioni altamente efficienti e a basso impatto ambientale.

scopri di più alfa laval
Saranno valutati tutti i profili in possesso di un diploma tecnico con indirizzo elettronico, elettrotecnico, meccatronico o meccanico.

La figura ideale risponde ai seguenti requisiti:

  • Automazione ed elettronica (conoscenza base)
  • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (Livello B1)
  • Conoscenza degli ambienti Microsoft e del pacchetto Office
  • Attitudine tecnico-commerciale
  • Capacità di lavorare in team con proattività e orientamento al risultato
  • Flessibilità nella gestione degli incarichi
  • Disponibilità a trasferte

Alfa Laval

candidati Alfa laval

Di cosa ti occuperai come Tecnico Service Junior!

  • Attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e troubleshooting
  • Assistenza e Monitoraggio da Remoto
  • Verifica e Miglioramento delle performance dei processi dei nostri clienti
  • Audit per la riduzione dei consumi energetici o di acqua

tecnico alfalaval

Il tuo percorso di crescita
In Alfa Laval, il tuo sviluppo professionale è nelle tue mani, grazie a un ambiente di lavoro aperto e collaborativo, ricco di opportunità per crescere sia verticalmente, all’interno della tua area di competenza, sia orizzontalmente, con esperienze presso altre business unit o sedi del gruppo.

La formazione iniziale sarà solo il primo passo verso un percorso formativo continuo, affiancato da tutor interni, che ti porterà a conseguire la qualifica professionale di Field Service Engineer.


Scegliere di unirsi ad Alfa Laval significa poter contare su un contratto professionalizzante con obiettivi formativi chiari, e la prospettiva di un inserimento a tempo indeterminato.

  • contratto di Apprendistato Professionalizzante di 24 mesi
  • livello C2 del CCNL Metalmeccanico Industria
  • apprendistato finalizzato alla formazione e al conseguimento della qualifica di Field Service Engineer
  • al termine del periodo di apprendistato, sarà valutato l’inserimento a tempo indeterminato
  • le spese relative alle trasferte saranno a carico dell’azienda

3 buoni motivi alfa laval

Come entrare in contatto con Alfa Laval?

Sfida accettata?

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Lavoropiù partecipa al Welcome Day presso Lai-momo!

Giovedì 15 febbraio 2024 – Horecapiù, Facilitypiù e Logisticpiù – Divisioni specialistiche in ambito HO.RE.CA., Cleaning & Maintenance e logistica del Gruppo Lavoropiù, hanno partecipato al Welcome Day organizzato dal progetto SAI metropolitano del Comune di Bologna, cui aderiscono oltre 40 comuni dell’area metropolitana ed è coordinato da ASP Città di Bologna e realizzato in collaborazione con Abantu soc. coop. soc.  quale capofila di diversi enti del terzo settore impegnati nel servizio specialistico del progetto: “Formazione e riqualificazione professionale, orientamento e accompagnamento all’inserimento lavorativo”.

In questa occasione, i nostri recruiter hanno dato la possibilità, alle oltre 50 risorse beneficiarie del progetto dedicato all’inserimento lavorativo dei richiedenti asilo nei territori di accoglienza, di partecipare ad una mattinata di colloqui.

Questo appuntamento è parte dell’iniziativa Lavoropiù4Welcome, il progetto a sostegno dei rifugiati in possesso di protezione internazionale, protezione temporanea o protezione speciale.

Welcome Day Laimomo

Scopri le opportunità professionali di Climarai e diventa Junior Sales!

banner climarai

Climarai Group è una realtà specializzata nella termoregolazione, ventilazione, purificazione dell’aria e progettazione di soluzioni HVAC, Industriali e BMS per l’efficienza energetica e l’automazione.

Da oltre 50 anni, grazie alla continua attività di innovazione tecnologica e all’impegno per la responsabilità ambientale, l’azienda si è affermata come leader di mercato nei servizi di consulenza legati al comfort ambientale per progetti in ambito civile, commerciale e industriale.

Unirsi a Climarai significa accedere a un contesto aziendale collaborativo e stimolante, dove il valore, lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale delle persone sono realmente al centro grazie ad una filosofia da sempre orientata all’entrpreneurship. Ovvero l’attitudine di comportarsi come singoli imprenditori, portando nuove idee e iniziative per innovare i processi esistenti.

Climarai è alla ricerca di Junior Sales, figure con una buona attitudine alla relazione commerciale che seguiranno – dopo un periodo di onboarding – il rapporto con la clientela in tutte le fasi: dall’acquisizione di nuovi lead al primo contatto, fino alla consegna dei prodotti, alla fase di post-vendita e al consolidamento della partnership.

Nello specifico, ti occuperai della consulenza sui prodotti appartenenti al catalogo aziendale, fornendo soluzioni personalizzate in base all’esigenza specifica del cliente, per progetti in ambito civile, industriale e commerciale.

Ecco le soft skills che possono fare la differenza:

  • Capacità di comunicazione e intraprendenza
  • Attitudine al rapporto con il pubblico e la clientela
  • Interesse per il settore building automation in ottica di efficientamento energetico
  • Organizzazione e spirito di adattamento Interesse per la pianificazione, strategie di vendita e commercializzazione

Selezione in 2 step:

Step 1

Iscriviti al Career Day dell’Università di Bologna, in programma il 21 febbraio, e raggiungi lo stand di Climarai – il numero 16 del padiglione 33 – per un primo colloquio conoscitivo.

Climarai è Partner di ZonePlus, lo spazio polifunzionale unico nel suo genere, fondato dall’ex cestista e imprenditore Davide Lamma che sarà presente, in questa occasione, per sfidarti con un tiro a canestro prima del colloquio.

Step 2

Welcome to Climarai – Finalmente la prima visita in azienda, per conoscere da vicino la sede e sostenere il tuo colloquio individuale.

L’attività di Climarai

Climarai adotta un approccio consulenziale pensato per studiare ogni soluzione sulla base delle esigenze specifiche di ogni cliente, coniugando prestazioni ed efficienza energetica.

Il servizio Climarai si sviluppa su tre aree di competenza:

I quattro motivi che rendono unica Climarai

  • Contesto aziendale collaborativo in cui lo sviluppo delle competenze e la crescita professionale sono continuamente stimolate dal confronto e dallo scambio di conoscenze con i nostri partner.
  • Innovazione e adattabilità nell’ideazione delle migliori soluzioni con cui rispondere alle esigenze di un mercato in continua evoluzione nel settore HVAC, Industriale e BMS.
  • Responsabilità e impegno per migliorare la qualità dell’aria e garantire soluzioni personalizzate, sensibilizzando i nostri stakeholders sul tema dell’impatto ambientale.
  • Percorsi di carriera personalizzati e benefit, grazie a una cultura aziendale che riconosce e premia l’impegno e la capacità di innovare delle proprie persone. Avrai a disposizione un pc ed un telefono aziendale per l’inizio della tua attività. Al raggiungimento dei requisiti minimi legati al superamento del periodo di prova, è previsto l’accesso graduale al piano welfare aziendale.

Pensi di aver trovato l’esperienza giusta per te?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lavoropiù sostiene Sales Manager 5.0

Sales manager 5.0

 

Lavoropiù è Sponsor di Sales Manager 5.0, il talent show in onda ad aprile su Canale Italia, Forbes, BfcVideo e Sky canale 913. Nelle 7 puntate, gli 11 profili commerciali si sfideranno in attività che metteranno alla prova le loro abilità nel riconoscere le esigenze di mercato, ma anche nella capacità di creare un rapporto attraverso l’empatia, la comunicazione e la gestione delle obiezioni.

Ciascun episodio affronterà una tematica precisa: Engagement, Generazione lead, Preparazione, Prima visita, Valutazione e Seconda visita per poi arrivare alla puntata finale a cui parteciperanno solo i 5 Sales Manager che avranno saputo sorprendere la giuria ad ogni tappa.

Sales manager 5.0 recruiter

Nella prima puntata verrà formata la classe di Sales Manager con il supporto di Lavoropiù che, grazie all’esperienza delle proprie risorse in ambito HR, supporterà la giuria nella scelta delle personalità più idonee alla competizione.

Grazie a questa nuova Partnership basata sulla ricerca del match perfetto, attività principale di Lavoropiù, abbiamo potuto mettere a disposizione la nostra esperienza ed il nostro know-how in ambito HR per la selezione dei partecipanti.

Lavoropiù è sempre alla ricerca di nuovi profili commerciali. Visita l’area dedicata alle offerte per trovare l’opportunità giusta per te.

Lavoropiù è tra le Top Aziende di Bologna e dell’Emilia-Romagna!

Lavoropiù è al 47° posto tra le Top Aziende di Bologna e Provincia sulla base del fatturato 2022, con una performance che si conferma in crescita anno dopo anno!

È stata pubblicata questa mattina, come inserto del Resto del Carlino, la trentunesima edizione di Top Aziende, l’indagine curata da QN – Quotidiano Nazionale che approfondisce il tessuto economico delle imprese italiane a livello locale, attraverso la pubblicazione di una classifica basata sul fatturato.

Per Lavoropiù, questo riconoscimento va a premiare l’impegno, la passione e la competenza dei 700 professionisti che fanno parte della nostra realtà.

È il capitale umano a rafforzare quotidianamente il valore del nostro servizio: un asset intangibile che costituisce il reale vantaggio competitivo di Lavoropiù rispetto al mercato.

Guarda qui la classifica completa.

 

 

Horecapiù partecipa a TFP Summit Milano

 

tfp summit 2024 milano

Horecapiù, Divisione Specialistica di Lavoropiù dedicata alla ricerca e selezione di profili specializzati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione commerciale e collettiva, ha partecipato al TFP Summit 2024 a Milano presso l’Hotel Melià organizzato da Job in Tourism.

Il 2 febbraio, i recruiter di Lavoropiù hanno dato l’opportunità ai partecipanti di svolgere colloqui conoscitivi e rimanere aggiornati sulle nuove opportunità professionali del settore, presso le nostre aziende clienti. Un’ulteriore punto d’incontro con la comunità per offrire un supporto all’inserimento nel mondo del lavoro.

Non hai partecipato a questo evento? Vieni a trovarci in filiale!