COLD FACTOR è un percorso formativo completamente finanziato per diventare Frigorista ed entrare a far parte del team di Clauger-Technofrigo.
Dalla collaborazione fra Lavoropiù e Clauger-Technofrigo, nasce il programma formativo COLD FACTOR: un corso completamente gratuito per far scoprire la professione di tecnico specializzato in refrigerazione industriale e dare ai candidati l’opportunità di entrare in un’azienda solida e strutturata.
L’obiettivo è quello di formare e assumere i tecnici del futuro nelle sedi di Castel Maggiore (BO), Parma, Burago di Molgora (MB), Colonnella (TE) e Fondi (LT).
Il corso fornirà le conoscenze e capacità fondamentali per svolgere la professione di frigorista in ambito industriale: ha una data d’inizio prevista per il 16 ottobre e una durata di 250 ore.
Durante il percorso verrà rilasciato il patentino F-GAS, necessario all’esercizio della professione, e verrà fornita una preparazione completa per conseguire anche la patente Gas-Tossici. È previsto, inoltre, un ampio programma di formazione sulla sicurezza, con ingegneri e tecnici dell’azienda ed esperti di settore.
Il corso è aperto a 15 giovani periti tecnici che sono curiosi, vogliono assumere un ruolo di responsabilità, risolvere problemi, visitare le più grandi industrie italiane e far parte di un’azienda storica e dinamica.
Come avviene la selezione?
03.10 – “Digital Recruiting Day”: i candidati avranno l’opportunità di conoscere direttamente la realtà in un incontro online ed approfondire gli argomenti del corso. Successivamente, ciascun candidato sosterrà un colloquio individuale con l’azienda.
Chi è il frigorista?
È un tecnico specializzato che si occupa dell’installazione e manutenzione di impianti di refrigerazione e trattamento dell’aria. Può farlo in ambiente civile, commerciale o industriale.
In Clauger-Technofrigo il tecnico si occupa solo dei grandi sistemi di refrigerazione collocati negli stabilimenti produttivi delle aziende clienti dei settori agroalimentare, chimico, farmaceutico, sportivo, marittimo ed altri, sia in Italia che all’estero.
Quali sono le caratteristiche di questa professione?
BASSA DIFFUSIONE ED ALTA RICHIESTA: questo mestiere è poco diffuso sul territorio nazionale, ma è molto richiesto dal mercato del lavoro.
FORMAZIONE TECNICA: competenze tecniche di alto livello che rendono la figura altamente responsabile e difficile da sostituire.
POSSIBILITÁ ECONOMICHE: la richiesta di specializzazione, il livello di responsabilità e la scarsità di risorse disponibili sul mercato del lavoro portano ad ottimi livelli retributivi e possibilità di crescita.
MOBILITÀ E DINAMISMO: gli interventi vengono eseguiti presso le sedi dei clienti dislocate su tutto il territorio nazionale ed internazionale, rendendo le attività lavorative dinamiche, diverse e soddisfacenti ogni giorno.
Perché lavorare in Clauger-Technofrigo?
Clauger-Technofrigo è un’azienda leader nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di impianti di refrigerazione industriale e trattamento dell’aria per diversi settori di mercato, in Italia e all’estero.
Ha, inoltre, competenze ventennali nella gestione e nei servizi di efficientamento energetico e promuove politiche eco-sostenibili attraverso la decarbonizzazione delle industrie.
Clauger-Technofrigo è un’azienda italiana che fa parte del Gruppo francese Clauger, con sedi in Europa, Nord America, Sud America, Asia e Africa.
È composta da un team di 200 persone e ha la sua sede principale a Castel Maggiore (BO) con uno stabilimento produttivo di 6.000 mq e un’officina revisioni.
Le attività di assistenza tecnica sono organizzate su 5 filiali operative presenti sul territorio, con più di 40 tecnici in grado di raggiungere velocemente gli stabilimenti in cui bisogna intervenire.
Entrare nel grande team di Clauger-Technofrigo significa far parte di un’impresa che fa della storicità e dell’innovazione le sue caratteristiche principali.
La filosofia HOPE di Clauger
Humain – Persone
L’azienda si dedica alla crescità e alla motivazione delle persone, prendendosi cura dell’integrazione e dello sviluppo delle competenze, della soddisfazione dei dipendenti e della valutazione delle performance. Se i dipendenti crescono personalmente e professionalmente e lavorano in un clima di fiducia e benessere, possono contribuire a grandi risultati. Vogliamo un’attitudine personale positiva, che vuol dire responsabilità, proattività, entusiasmo.
Ouverture – Apertura
Aprirsi al proprio ambiente (ai dipendenti di altre culture, ai fornitori, ai nostri partner) vuol dire sfidare sé stessi, innovare e rimanere flessibili. C’è spazio per tutte le forme di creatività e innovazione. Non ci si ferma a ciò che si sa e si è sempre alla ricerca di nuovi approcci. Apertura e ascolto verso il cliente significano miglioramento continuo per tutti. Apertura verso gli altri vuol dire collaborazione ed eccellenza operativa.
Pérennité – Sostenibilità
È la capacità di collocare le azioni a lungo termine, integrando la logica dell’impegno e dei risultati su un ampio periodo. Clauger ama costruire relazioni durature con tutte le parti attive dell’azienda e legami solidi con i clienti.
Environnement – Ambiente
Sia i nostri comportamenti che le nostre applicazioni contribuiscono alla salvaguardia dell’ambiente e al miglioramento della qualità della vita, sia nel presente che nel futuro.
Per candidarsi a COLD FACTOR è richiesto il possesso di un diploma tecnico ad indirizzo meccanico o termotecnico, elettrico o elettrotecnico.
Gli studenti che termineranno il corso con esito positivo, conseguiranno il Patentino F-Gas, avranno un’ampia formazione sulla sicurezza ad alto rischio, la preparazione completa per l’esame Gas Tossici e verranno inseriti presso le sedi di Castel Maggiore (BO), Parma, Burago di Molgora (MB), Colonnella (TE) e Fondi (LT).
Durata: 250 ore – Dal 16 ottobre fino ad inizio dicembre
Luogo: Bologna, tra la sede dell’azienda e le aule didattiche
I vantaggi di lavorare in Clauger:
- Contributo annuo di welfare
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Previdenza integrativa
- Assicurazione infortuni extra-professionale
- Permessi retribuiti per visita medica e per visite di famigliari
- Anticipo TFR dopo 5 anni anziché 8
- Permesso matrimoniale entro 6 mesi
- Trattamento retributivo sopra la media nazionale
- Premio di produzione
- Intranet per la comunicazione interna
- Impegno sul mobility management e sul travel management
- Mensa interna alla sede o rimborsi pranzo
- Servizi convenzionati di lavanderia e officina presso la sede di Castel Maggiore
- Sconti e convenzioni per i dipendenti
- Programma di salute e di sport per i dipendenti
- Portale di auto-formazione gratuito
- Formazione continua, tecnica e non
Vuoi diventare un frigorista professionista ed entrare nel team di Clauger-Technofrigo?
