Lavoropiù ha sostenuto come Partner Ufficiale le Final Four di Coppa Italia Femminile Calcio a 5 2023. La manifestazione si è svolta fra sabato 22 e domenica 23 aprile presso il PalaDolmen di Bisceglie, con ingresso gratuito per tutti gli incontri.
Mese: Aprile 2023
Lavoropiù sostiene “FabrianoinAcquerello” 2023
Il 24 aprile è tornato FabrianoinAcquerello, il Convegno Internazionale dedicato agli acquerellisti di tutto il mondo organizzato dall’Associazione culturale InArte. A Bologna, presso gli spazi della Sala Borsa, si è svolta la prima tappa del tour che si concluderà proprio a Fabriano.
Lavoropiù è orgogliosa di sostenere in qualità di Sponsor il più importante evento culturale e artistico italiano dedicato alla tecnica dell’acquerello. Un appuntamento che ha saputo unire gli artisti e gli appassionati di tutto il mondo, nonché simbolo di inclusione, talento, innovazione e sperimentazione.
Lavoropiù partecipa al Career Day 2023 dell’Unibo!
Anche quest’anno abbiamo fatto tappa al Career Day Unibo. I nostri recruiter hanno incontrato tantissimi laureandi e laureati e hanno fornito loro informazioni sugli sbocchi occupazionali, sulle modalità di inserimento nel mondo del lavoro e sulle opportunità disponibili presso le nostre aziende clienti. In totale, sono stati oltre 2.700 i partecipanti!
L’evento, che si è tenuto dalle ore 9:30 alle 17:00 presso Bologna Fiere, ha rappresentato una grande occasione di incontro e di dialogo tra aziende e studenti dell’Università di Bologna.
È stata una giornata sicuramente dinamica, all’insegna del confronto, della conoscenza e della condivisione di esperienze.
Entra nel team di Becca Paolo Industrie!
Unisciti al team di Becca Paolo Industrie!
Avrai l’opportunità di far parte di una realtà solida e in crescita, dove il tuo talento e la tua passione saranno valorizzati e potrai costruire la tua carriera professionale nel settore della meccanica di precisione.
L’azienda
Becca Paolo Industrie Srl è un’azienda specializzata nel settore della meccanica di precisione con sede a Sesto Imolese (BO).
Fondata nel 1988, l’azienda ha il proprio core business nella produzione di componenti di alta qualità per diversi settori, tra cui l’industria delle macchine automatiche, l’industria elettrodentale, la componentistica per l’elettronica dei prototipi di Formula 1 e le prove tecniche per le tecnologie avanzate.
Tra il 2017 e il 2018 sono stati effettuati dei lavori di ampliamento che hanno dato vita a nuovi spazi di lavoro, accoglienti, sostenibili e pensati per garantire al personale le migliori condizioni in un ambiente innovativo e confortevole.
Clicca qui per guardare il video di presentazione aziendale.
L’azienda in pillole
- più di 35 anni di esperienza
- oltre 100 dipendenti
- 18.000 metri quadri di superficie
- oltre 1.000 pezzi prodotti ogni giorno
- ambiente giovane e “green”, grazie alle 100 piante distribuite in tutta l’area di lavoro
- investimento continuo in tecnologie all’avanguardia e risorse umane
- nuova area in costruzione
Le competenze tecniche possiamo costruirle insieme
Le figure ideali che stiamo cercando non hanno necessariamente le competenze tecniche richieste ma hanno delle soft skill spiccate:
- la capacità di lavorare in team, per cooperare al meglio con i colleghi e contribuire al raggiungimento degli obiettivi comuni
- la disponibilità ad acquisire nuove competenze tecniche, dimostrando interesse e impegno nell’apprendimento continuo
- il problem-solving, ovvero l’abilità di affrontare e risolvere le sfide quotidiane in modo efficace e creativo
- la flessibilità, che si traduce nella capacità di adattarsi rapidamente alle diverse situazioni lavorative e alle esigenze dell’azienda
- la proattività, intesa come l’iniziativa di anticipare le necessità e di proporre soluzioni innovative per migliorare i processi e i risultati del lavoro
Perché unirti a Becca Paolo Industrie?
- FORMAZIONE E CRESCITA PROFESSIONALE – L’azienda crede nel potenziale dei giovani talenti e investe nella loro formazione, offrendo percorsi di crescita personalizzati e coerenti con le attitudini del singolo.
- AMBIENTE DI LAVORO SERENO E INCLUSIVO – L’azienda si impegna a creare un clima aziendale positivo e cooperativo, dove ogni membro del team viene valorizzato e considerato strategico, promuovendo un’atmosfera di inclusione e sostegno reciproco.
- INNOVAZIONE E TECNOLOGIA – Lavorerai con macchinari all’avanguardia e avrai l’opportunità di contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative per le aziende clienti.
Opportunità per i candidati
- Inserimento iniziale in somministrazione con possibilità di stabilizzazione
- Lavoro su due turni (5:30-13 e 12:45-20:15)
- Job-rotation: avrai l’opportunità di lavorare in diverse aree dell’azienda per acquisire una conoscenza approfondita del contesto
- Onboarding: al momento del tuo ingresso in azienda, riceverai la formazione adatta per avviare al meglio la tua nuova esperienza
- Training on the job: imparerai direttamente sul campo, grazie all’affiancamento di professionisti senior esperti del settore
Ti interessa questa opportunità di carriera?
INVIA QUI LA TUA CANDIDATURA
Dicono di noi / Lavoropiù ottiene la certificazione UNI/PdR 125/2022 e UNI ISO 30415 per la parità di genere, la diversità, l’inclusione e le pari opportunità
Lavoropiù ottiene la certificazione UNI/PdR 125/2022 e UNI ISO 30415 per la parità di genere, la diversità, l’inclusione e le pari opportunità
La campagna realizzata da Lavoropiù in occasione della “Giornata internazionale dei diritti della donna” per annunciare il proprio percorso in vista dell’ottenimento della certificazione UNI/PdR 125:2022.
Lavoropiù fa un passo avanti sui temi dell’inclusione delle diversità e della parità di genere, attraverso l’attestazione internazionale Iso 30415:2021 Diversity & Inclusion Management e la certificazione italiana Uni Pdr 125/22 sulla Parità di genere.
I due riconoscimenti ottenuti testimoniano l’impegno di Lavoropiù sui temi della sostenibilità, parità di genere e inclusione delle diversità, un impegno portato avanti da tempo con ulteriori progetti per l’inclusione femminile sul territorio come il “Nice 2NEET Her!”, basato sull’organizzazione di laboratori per riqualificare donne disoccupate tra i 15 e 34 anni e fornire loro nuove opportunità professionali.
Angela Balducci, Sustainability Manager di Lavoropiù
“Il desiderio di Lavoropiù di certificarsi in questi ambiti nasce dalla volontà di mettere a sistema tutta una serie di iniziative sull’inclusione per misurarne l’impatto e identificare nuove aree di miglioramento”, spiega Angela Balducci con il ruolo di Sustainability Manager. “Per noi questo doppio riconoscimento rappresenta un punto di partenza per diffondere sempre di più nel nostro tessuto organizzativo un circolo virtuoso sui temi dell’inclusione e delle pari opportunità, coinvolgendo anche i nostri clienti e partner. Vogliamo avere un impatto su questi temi che vada ben oltre i confini aziendali per sviluppare contesti sociali più inclusivi e dunque sostenibili”.
RASSEGNA STAMPA
Lavoropiù seleziona personale per i festival estivi di tutta Italia!
Un’estate imperdibile
I palcoscenici di tutta Italia si preparano a un’estate ricca di concerti e spettacoli dal vivo!
Lavoropiù torna in scena come Sponsor ed HR Partner di:
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- SONIC PARK STUPINIGI
- THE RETURN OF THE GODS FESTIVAL
- SONIC PARK MATERA
- UNIPOL ARENA
- SEQUOIE MUSIC PARK
- KNOTFEST ITALY
- RITMIKA
…e tante altre novità in arrivo.
Chi l’ha detto che la passione non è un lavoro?
Per uno spettacolo unico servono energie, passione e l’immenso lavoro delle persone che amano mettersi in gioco.
Vuoi lavorare vivendo da vicino la realtà di un live show?
Stiamo cercando persone dinamiche per il ruolo di:
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- ADDETTI/E AL BAR
- ADDETTI/E ALLA CASSA
- HOSTESS/STEWARD
- ADDETTI ALL’ALLESTIMENTO PALCOSCENICO
NON VEDI L’ORA DI VIVERE QUESTA ESPERIENZA?
SEGUI IL RITMO E CANDIDATI SUBITO!
Per i festival di Bologna: Candidati qui
Per i festival di Torino: Candidati qui
Per i festival di Matera: Candidati qui
Partecipa al corso gratuito e fatti conoscere dal GRUPPO MAGGIOLI!
Gruppo Maggioli è da quattro generazioni una family company italiana che, in oltre 100 anni di storia, è cresciuta e si è evoluta fino a diventare uno dei più importanti player di Information & Communication Technology nel mercato italiano, in forte espansione all’estero con sedi in diversi paesi europei e progetti attivi anche in America Latina.
È specializzata in software e servizi innovativi a supporto della Trasformazione Digitale e offre anche soluzioni di editoria professionale, gestione delle entrate, modulistica, stampa industriale, formazione, digital marketing, advertising e valorizzazione del patrimonio culturale e turistico.
L’approccio del Gruppo è fortemente indirizzato ad anticipare e approfondire i topic di mercato per porsi come partner di fiducia sia a livello strategico-consulenziale che operativo, investendo in aree di interesse tra cui cybersecurity, cloud computing, data management e intelligenza artificiale.
Gruppo Maggioli si occupa principalmente di:
1. Software gestionali, servizi e progetti personalizzati per l’informatizzazione del settore pubblico e privato
2. Cloud, Cyber Security, Intelligenza Artificiale, Internet of Things, Smart City
3. Applicazioni per dispositivi mobile
4. Soluzioni per la gestione digitale delle entrate locali
5. Tecnologie per la rilevazione delle infrazioni al Codice della Strada e alla sicurezza urbana
6. Servizi in ‘outsourcing’ (supporto a Polizia Locale, area tributi e del personale)
7. Servizi per conservare e digitalizzare documenti
8. Editoria professionale e servizi online (portali d’informazione)
9. Formazione professionale specializzata
10. Modulistica cartacea e online per procedimenti amministrativi
11. Consulenza e supporto organizzativo per il management pubblico
12. Servizi di grafica e stampa
13. Progetti e applicativi per Istituzioni Culturali, Musei e Enti turistici
La filosofia aziendale
Gruppo Maggioli ha messo la Responsabilità Sociale d’Impresa al centro della propria strategia, per creare valore condiviso nel breve, medio e lungo termine e costruire relazioni di crescita e fiducia con tutti gli stakeholder.
In un’ottica di miglioramento continuo, l’azienda si impegna a valorizzare le persone, che siano collaboratori, fornitori o clienti, e a contribuire attivamente al miglioramento dei territori e delle comunità con cui entra in contatto.
L’innovazione e l’esperienza è alla base di ogni scelta, tanto che in azienda si definiscono “innovatori per tradizione”, un’espressione che racchiude lo spirito imprenditoriale, i principi ed i valori alla base della cultura aziendale, basata su conoscenza e tecnologia e una vasta offerta di servizi orientati a promuovere e sostenere la trasformazione digitale e la semplificazione dei processi.
Qui trovi tutte le certificazioni di Gruppo Maggioli
L’azienda in breve
70 sedi e filiali (Italia e estero)
140.000 clienti
2.700 persone
10 centri ricerca e sviluppo
25.000 software installati
Clicca qui per guardare l’intervista ai Consulenti Applicativi del Gruppo Maggioli.
La tua opportunità di unirti al team di Gruppo Maggioli
Maggioli Academy, in collaborazione con Lavoropiù, organizza un CORSO FORMATIVO GRATUITO per apprendere i fondamentali del CONSULENTE APPLICATIVO JUNIOR ed accedere all’iter selettivo dell’azienda.
Quali sono le mansioni principali di questa figura?
– Assistenza tecnica al Cliente
– Configurazione e dimostrazione degli applicativi
– Formazione sull’utilizzo del software
Sei il candidato ideale se possiedi:
– Diploma o Laurea ad indirizzo umanistico/tecnico/economico/ informatico
– Passione per informatica e nuove tecnologie
– Empatia e orientamento alla gestione del cliente
– Attitudine a lavorare in team
– Pregressa esperienza in customer care, back office commerciale, assistenza alle vendite, call center
Il corso si svolgerà a Santarcangelo di Romagna (RN): dal 15 al 31 maggio dalle 10:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:00 (lunedì-venerdì)
INVIA QUI LA TUA CANDIDATURA
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GRUPPO MAGGIOLI PER LA CRESCITA PROFESSIONALE
Sempre nell’ambito della collaborazione con Lavoropiù, GRUPPO MAGGIOLI ha aderito anche a New Start, il progetto di Lavoropiù nato per favorire l’incontro tra imprese disponibili a investire su candidati motivati e lavoratori alla ricerca di opportunità in settori per loro nuovi o in altre regioni d’Italia. New Start ti consente di aggiornare le tue competenze o acquisirne di nuove con l’obiettivo di favorire un inserimento efficace e immediato nel mercato del lavoro. Scopri di più sul progetto!
Lavoropiù al convegno Reskilling e Upskilling
Lavoropiù ha partecipato al convegno Reskilling e Upskilling, tenutosi il 5 aprile presso la sede di Confapi Industria a Piacenza. Marialisa Alberghini, Strategy Manager di Lavoropiù, ha presentato New Start, l’iniziativa nata per favorire l’incontro tra imprese disponibili a investire su candidati motivati e lavoratori alla ricerca di opportunità in settori per loro nuovi o in altre regioni d’Italia.
Lavoropiù al Career Starter Pack insieme a JEUPO!
Mercoledì 5 aprile abbiamo trascorso il pomeriggio in compagnia degli studenti di JEUPO Consulting presso la sede Uniupo di Novara, in occasione dell’evento “Career Starter Pack”. Grazie alla collaborazione con la Junior Enterprise dell’Università del Piemonte Orientale, abbiamo presentato Lavoropiù e offerto agli studenti gli strumenti più utili per affrontare al meglio l’ingresso nel mondo del lavoro. Abbiamo discusso di CV, Time Management e approfondito l’importanza delle Soft Skills, coinvolgendo i nostri Recruiter.
Lavoropiù è Sponsor di touchtennis Italy!
Lavoropiù è Sponsor di touchtennis Italy!
Lavoropiù continua a espandere il proprio impegno nel mondo dello sport e annuncia con orgoglio una nuova partnership con touchtennis Italy per la stagione 2023. La qualifica di sponsor consentirà a Lavoropiù di incrementare la propria visibilità e rafforzare ulteriormente il legame con gli sport che vedono la racchetta come protagonista, come il padel e il tennis tradizionale.
touchtennis Italy, con sedi operative a Torino e Roma, è titolare in esclusiva per conto della touchtennis PRO Ltd della licenza per lo sviluppo e la diffusione del touchtennis sul territorio italiano. La disciplina, semplice, divertente e accessibile, si caratterizza per un campo di dimensioni ridotte, regole semplici e una pallina di gomma piuma pressata. Tutti elementi che l’hanno resa popolare in molti paesi.
Grazie a questa partnership, il logo di Lavoropiù sarà visibile durante i tornei di touchtennis attraverso un display LED fisso e sulla manica delle maglie da torneo. Con la sponsorizzazione di touchtennis Italy, Lavoropiù sottolinea ancora una volta la propria volontà di investire nello sport e di contribuire alla crescita e allo sviluppo di discipline in rapida espansione.
Tony Arbolino super. Vince e va in testa al mondiale!
Tony Arbolino super. Vince e va in testa al mondiale!
GP ARGENTINA – Grande vittoria per Tony Arbolino, che trionfa nel Gran Premio d’Argentina, secondo atto del mondiale 2023 della Moto2. Il pilota di Garbagnate Milanese vince davanti a Lopez e a Dixon. 25 punti importanti che gli valgono la leadership del campionato. Un risultato straordinario che conferma l’impegno e la determinazione di Tony Arbolino nel perseguire successi e traguardi sempre più ambiziosi. Lavoropiù è orgogliosa di sostenere e accompagnare Tony in questa emozionante avventura, condividendo con lui e con tutti i suoi fan la passione per le corse e la voglia di continuare a crescere insieme.
La partnership con “El Tiburon” rappresenta un’importante opportunità per Lavoropiù di associare il proprio brand a un talento emergente nel panorama delle corse motociclistiche.
Avanti così, Tony!
Aprile: tutti i Career day in programma
Si riparte con numerosi appuntamenti dedicati al recruiting e all’orientamento.
Ecco una preview di tutti gli eventi in programma:
4 aprile – Get Ready To Work
5 aprile – Career Starter Pack
13 aprile – Donne e Scienza
13 – JOB MAPS
19 aprile – Career Day Unibo
18 aprile – “Il colloquio”, Università Cattolica Milano
26 aprile – Bergamo Job Festival